Afgørelse: Offentlige overenskomster lever ikke op til EU-regler om deltidsansatte
Deltidsansatte og fuldtidsansatte på det offentlige arbejdsmarked skal i udgangspunktet have samme betaling for timer, der ligger ud over deres normale arbejdstid.
Det er konklusionen efter, at DM DSL sammen med de øvrige faglige organisationer i Forhandlingsfællesskabet har fået medhold i en faglig voldgiftssag om deltidsansattes merarbejde på det offentlige arbejdsmarked, som netop er blevet afgjort.
Sagerne er ført af Fagbevægelsens Hovedorganisation for Forhandlingsfællesskabet og CFU.
DM DSL’s formand Lars Delfs deler Forhandlingsfællesskabets formand, Mona Striibs glæde over, at der nu er kommet en afgørelse.
”Den faglige voldgift med tre højesteretsdommere for bordenden har truffet en afgørelse. Vi skal nærstudere afgørelsen, men det korte af det lange er, at der ikke må være forskel mellem offentligt ansatte på deltid og fuldtid, når de skal aflønnes for timer ud over deres normale arbejdstid. Jeg er glad for, at vi nu har en afklaring – det var netop for at få klarhed, at vi aftalte med de offentlige arbejdsgivere, at spørgsmålet skulle afgøres ved en faglig voldgift,” siger Mona Striib, formand for Forhandlingsfællesskabet.
I lyset af afgørelsen peger formand Lars Delfs på, at der nu ligger en opgave hos arbejdsmarkedets parter:
”Vi står midt i de offentlige overenskomstforhandlinger. Nu kender vi spillepladen for deltidsansattes mulighed for honorering af merarbejde, og så skal vi selvfølgelig sørge for, at vores overenskomster på det her område lever op til EU’s krav. I Danmark er det et anliggende for overenskomstparterne – sådan er det, og sådan skal det være. Derfor tager vi ansvar for opgaven og tager den med ind ved forhandlingsbordet.”
De faglige organisationer rejste også krav ved den faglige voldgift om, at offentligt ansatte på deltid skulle have mulighed for efterbetaling
”Det er nu slået fast, at vores medlemmer på deltid kan have et økonomisk krav tilbage i tid. Det er konklusionen fra den faglige voldgift. DM DSL vil rejse de sager, for det er lige præcis det, vi som fagforeninger er sat i verden for. Der skal være orden i penalhuset, og derfor går organisationerne i dialog med arbejdsgiverne, så det kan håndteres på en god og ordentlig måde,” siger Lars Delfs
Registrering af deltidsansættelse
For at komme i betragtning til ekstra betaling skal du registrere dig hos DM DSL for at forældelsesfristen bliver afbrud. Forældelse betyder, at dit krav over tid falder bort.
DM DSL gør det for medlemmerne
DM DSL indgår i denne voldgiftssag og nedlægger påstand om efterbetaling på vegne af medlemmer af DM DSL.
Du kan tjekke og revidere dine medlemsoplysninger på Mit DM, korrekte oplysninger er vigtige for, at vi hurtigt og præcist kan komme i kontakt med dig.
Skulle du have en kollega, som endnu ikke er medlem, så vil der være mulighed for at indgå i sagen om efterbetaling ved indmeldelse i DM DSL.
Har du spørgsmål til den faglige voldgift og muligheden for efterbetaling vil vi i første omgang opfordre til at afvente at du modtager den direkte mail fra os med yderligere information, ellers kan du kontakte DM DSL på 38 15 66 00 eller på Mit DM.
Find svar i FAQ’en
Få svar på de mest stillede spørgsmål - og se, hvordan du sikrer dine krav.